4月15日下午，经纬创业大讲堂第32期——《典型劳动纠纷的预防和应对方法》在经纬会堂举办。

原下城区人力资源和社会保障局政策法规科科长叶盛就典型劳动纠纷事例，剖析劳动用工法律关系给大家上了精彩的一课。讲座时长两个半小时，园区百余名企业管理人员、HR参加。

叶盛科长是法律系科班出身，又曾在劳动监察和仲裁院都任过职，业务能力很强。叶科长一上讲台就开门见山，通过一个个案例分析了劳动合同法的争议焦点：

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确认劳动关系争议

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解除劳动合同争议之合法性

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解除劳动合同争议之合理性

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解除劳动合同争议之程序性

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解除劳动合同争议之赔偿

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终止劳动合同争议

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加班工资争议

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绩效工资争议

案例1详情:

讲座中引用的都是发生在我们身边的案例，与我们切身利益相关。现场观众听得特别认真，大家纷纷拿出小本本仔细记录。

中场休息时间，许多企业领导、HR就开始围着叶科长咨询和劳动合同相关的问题。
最后，叶科长还介绍了杭州人社网签平台，建议大家开展网签电子劳动合同工作。

主持人宣告讲座结束后，大家还争相向叶科长提问，久久不愿离去。叶科长结合自身在劳动关系法律领域积累的丰富实务经验，对提出的各项问题逐一耐心解答，受到与会人员一致好评。

这次讲座得到了园区企业的支持和肯定，大家表示学有所得，受益良多，感谢园区给予的福利。